Teniendo en cuenta la alta competencia que caracteriza el sector empresarial hoy en día, la formación continua se ha convertido en un activo esencial para mantener el potencial y fomentar el crecimiento profesional. Sin embargo, encontrar soluciones de aprendizaje que se adapten a las necesidades específicas de cada empresa puede resultar un desafío. 

Con este objetivo entra en juego Prodigion; la plataforma líder en microaprendizaje que ofrece una solución revolucionaria para la formación empresarial con un enfoque en la personalización completa.

¿Cómo Prodigion puede transformar la capacitación en tu empresa y llevarla al siguiente nivel? ¡Sigue leyendo para descubrirlo!

 

 

 

¿Qué es el microaprendizaje? 

De manera general, el microaprendizaje se caracteriza por ser una estrategia educativa basada en la enseñanza de contenidos en fragmentos pequeños y manejables, conocidos como "píldoras de aprendizaje". 

A diferencia de los métodos tradicionales que suelen involucrar sesiones largas y extensas, el microaprendizaje se centra en la brevedad y la focalización precisa en temas específicos, consiguiendo así una mayor retención de la información, una mejor adaptabilidad a las necesidades individuales y organizacionales, y una mayor eficiencia en la adquisición de los contenidos.

Debido a su enfoque conciso y accesible, el microaprendizaje se está convirtiendo en una herramienta clave para la formación y el desarrollo en diversas áreas, proporcionando una solución efectiva y flexible para las demandas del aprendizaje moderno. 

Entre las características más destacadas del microaprendizaje, desde Prodigion nos gustaría resaltar: 

 

• Brevedad: Los módulos de microaprendizaje suelen durar entre 2 y 10 minutos, lo que facilita la integración del aprendizaje en la rutina diaria.

• Enfoque: Cada módulo aborda un solo tema o concepto, permitiendo una comprensión profunda y enfocada.

• Accesibilidad: Se puede acceder a los contenidos en cualquier momento y desde cualquier lugar.

• Interactividad: El microaprendizaje a menudo incluye elementos interactivos como cuestionarios, vídeos, y simulaciones para mantener el interés en la formación.

• Flexibilidad: Permite a los usuarios aprender a su propio ritmo y en su propio tiempo, adaptándose a sus necesidades y horarios.

 

 

Prodigion: Una solución de microaprendizaje personalizada para cada empresa

Entre otras cosas, Prodigion destaca por su capacidad de adaptar el contenido formativo a las necesidades específicas de cada empresa. Utilizando tecnología avanzada, esta plataforma de microaprendizaje permite diseñar programas de formación personalizados, asegurando que cada empleado reciba el contenido más relevante para su rol y sus objetivos profesionales. 

 

Desarrollo de videopíldoras: una formación concisa y eficaz

Una de las características más innovadoras de Prodigion son sus videopíldoras; un recurso que apuesta por el microaprendizaje al caracterizarse por ser vídeos cortos, de 3 a 5 minutos, que abordan un concepto específico de una materia concreta. 

Cada videopíldora es independiente, lo que permite a los empleados aprender de manera flexible y a su propio ritmo. Esta metodología ha demostrado ser altamente efectiva, registrando ya más de 30.000 personas formadas a través de LinkedIn en los últimos tres meses​​.

 

Diversidad en contenidos formativos

Prodigion ofrece una amplia gama de materias de carácter transversal que cubren diversas áreas empresariales y técnicas. 

Desde administración y gestión hasta marketing digital, inteligencia artificial, blockchain y ciberseguridad, la plataforma de microaprendizaje líder en el sector empresarial incluye más de 600 videopíldoras que abarcan una variedad de temas esenciales para el desarrollo profesional y la competitividad de las empresas. Esta diversidad garantiza que siempre haya contenido relevante para cada miembro de la organización.

 

Método 5/15: creando hábitos de aprendizaje continuo

Por otro lado, una de las metodologías destacadas de Prodigion es el Método 5/15. Este enfoque promueve la creación de hábitos de formación dedicando sólo 15 minutos a la semana. Se estructura en una sesión de 5 minutos para explorar una videopíldora seguida de 10 a 15 minutos de discusión y reflexión en equipo. 

Esta técnica no sólo facilita el aprendizaje continuo, sino que también fomenta la colaboración y el intercambio de ideas dentro del equipo, contribuyendo a una cultura de mejora continua​​.

 

Impacto medible y resultados tangibles

Las empresas que han implementado Prodigion y el Método 5/15 han observado mejoras significativas en la formación, motivación y alineación de sus equipos con los objetivos corporativos. 

Así, Prodigion proporciona herramientas para medir el impacto del aprendizaje en tiempo real, lo que permite ajustar los programas formativos según sea necesario para garantizar siempre los mejores resultados. Este enfoque basado en datos asegura que la inversión en formación tenga un retorno tangible y visible.

 

Hacia un futuro de aprendizaje personalizado y eficaz

Prodigion no sólo ofrece una formación de calidad basada en el microaprendizaje, sino que también transforma la manera en que las empresas y sus empleados abordan la formación empresarial. 

Gracias a su enfoque en la personalización, tecnología avanzada y metodologías innovadoras como el Método 5/15, Prodigion se posiciona, sin duda, como una herramienta esencial para cualquier empresa que busque mantenerse competitiva y preparada para los desafíos del futuro.

Si quieres saber cómo Prodigion puede transformar la formación en tu empresa, no dudes en contactar con nosotros. ¡Estaremos encantados de asesorarte!